¿Qué es un PIF?
El Permiso Individual de Formación (PIF) es un derecho que tienen los trabajadores para acceder a hasta 200 horas de formación por año. Este permiso está regulado por el Real Decreto 395/2007 y permite a los trabajadores dedicarse a formarse sin perder salario. La formación debe estar oficialmente reconocida, ya sea a través de títulos o acreditaciones (como la ESO, Formación Profesional, Carreras Universitarias, Doctorados, Escuelas de Idiomas, preparación de exámenes, etc.).
¿Quién puede solicitarlo, cómo y cuándo?
Cualquier trabajador asalariado en una empresa pública o privada que cotice a la Seguridad Social por Formación Profesional puede solicitar un PIF.
Para solicitarlo, el trabajador debe presentar un formulario que se encuentra en el Anexo I de la Orden TAS 2307/2007, publicada en el BOE el 31 de julio de 2007. Este permiso puede pedirse en cualquier momento del año.
¿Qué cubre el PIF?
El PIF no tiene ningún coste para el trabajador. Durante las horas de formación, el empleado sigue recibiendo el salario completo, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social, como si estuviera trabajando.
¿Puede la empresa denegar una solicitud de PIF?
Sí, la empresa puede denegar la solicitud por razones organizativas o de producción, y debe comunicar las razones al trabajador. La Representación Legal de los Trabajadores (RLT) debe ser informada de las solicitudes aprobadas o denegadas para asegurar que se cumpla la normativa.
¿Cuántos PIF puede conceder una empresa al año?
El número de PIF que una empresa puede conceder depende de las cotizaciones a la Seguridad Social por Formación Profesional, que generan un crédito anual. Este crédito es lo que permite financiar las acciones formativas cada año. Es importante saber que el crédito no utilizado durante el año no se acumula para el siguiente.
¿Puedo solicitar un PIF si tengo jornada reducida o un contrato temporal?
Sí, puedes solicitar un PIF en las mismas condiciones que los trabajadores a tiempo completo, siempre que tu contrato temporal esté vigente durante el periodo de formación.
